ПОСТАНОВЛЕНИЕ 13 января 2016 г. № 02

Ноябрь 2017
ПнВтСрЧтПтСбВс

3031123456789101112131415161718192021222324252627282930123

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА

«ГОРОД ПЕТРОВСК-ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ»

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

13 января 2016 г.                                                                                        № 02

г. Петровск-Забайкальский

 

 

Об утверждении Положения о системе управления охраной труда в городском округе «Город Петровск-Забайкальский»

 

 

В соответствии с частью третьей статьи 216 Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Забайкальского края от 29.12.2008 г. № 100-ЗЗК «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов отдельными государственными полномочиями в сфере государственного управления охраной труда», на основании пункта 3 части 3 статьи 27 Устава городского округа «Город Петровск-Забайкальский», администрация городского округа «Город Петровск-Забайкальский»,постановляет:

 

1. Утвердить Положение о системе управления охраной труда в городском округе  «Город Петровск-Забайкальский» (прилагается).

2. Постановление обнародовать на официальном сайте городского округа.

3. Постановление вступает в силу на следующий день после официального обнародования.

4. Контроль над исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

 

Глава городского округа  

«Город Петровск-Забайкальский»                                                    А.Н.Таранов

 

 

 

 

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

 

постановлением администрации

городского округа

«Город Петровск-Забайкальский»

от 13.01.2016 г. № 02

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

                     о системе управления охраной труда в

городском округе  «Город Петровск-Забайкальский»

 

1. Общие положения

 

1. Настоящее Положение разработано на основании части третьей статьи 216 Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Забайкальского края от 29.12.2008 г. № 100-ЗЗК «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов отдельными государственными полномочиями в сфере труда», устанавливает единые подходы к управлению охраной труда в городском округе «Город Петровск-Забайкальский» (далее город) и определяет полномочия, формы взаимодействия органов управления и должностных лиц в этой сфере.

2. Управление охраной труда в городе направлено на эффективное функционирование системы, обеспечивающей безопасность, сохранение жизни и здоровья человека в процессе трудовой деятельности. Полномочия органов управления охраной труда распространяются на всех юридических и физических лиц, независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности.

3. На основании Закона Забайкальского края от 29.12.2008 г. № 100-ЗЗК «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов отдельными государственными полномочиями в сфере труда» установить отдельные государственные полномочия в сфере государственного управления охраной труда на территории города (далее - государственные полномочия) в части:

1) координации и методического руководства работой служб охраны труда организаций всех форм собственности, расположенных на территории муниципального образования;

2) организации обеспечения организаций нормативными правовыми актами в области охраны труда на территории муниципального образования;

3) организации учета потребности организаций в средствах индивидуальной и коллективной защиты работников на территории муниципального образования;

4) участия в расследовании несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом на территории муниципального образования;

5) анализа состояния условий и охраны труда, причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории муниципального образования.

4. Полномочия администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский» в области  охраны труда распространяются на всех юридических и физических лиц, независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности.

5. Управление охраной труда в городе во взаимодействии осуществляют:

-    администрация городского округа «Город Петровск-Забайкальский»;

-  территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений городского округа «Город Петровск-Забайкальский»;

-     межведомственная комиссия по охране труда городского округа «Город Петровск-Забайкальский»;

-    объединения профсоюзов, профсоюзные комитеты организаций;

-    работодатели организаций всех форм собственности.

6. Принципы функционирования системы управления охраной труда в                                         городском округе «Город Петровск-Забайкальский»:

-    обеспечение приоритетности социальных целей охраны труда;

-  профилактическая направленность деятельности по управлению охраной труда;

-   использование программно- целевого подхода к управлению охраной труда;

-   обеспечение конституционных прав работников на охрану труда;

-   взаимодействие органов местного самоуправления, государственного надзора и контроля, профсоюзов и работодателей в сфере охраны труда;

-    осуществление прямой и обратной связи всех звеньев управления;

- использование механизмов экспертизы, аттестации и сертификации для улучшения условий и охраны труда;

- использование механизма экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны труда в организациях.

7. Задачи системы управления охраной труда в городском округе «Город Петровск-Забайкальский»:

- обеспечение постоянного улучшения условий труда, снижения производственного травматизма, профессиональной заболеваемости на основе проведения специальной оценки условий труда;

-  внедрение экономических мер, стимулирующих создание безопасных и безвредных условий труда;

- обеспечение контроля, в том числе общественного, за соблюдением законодательных и иных нормативных актов по охране труда;

- защита интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональное заболевание, а также членов их семей;

- обеспечение работников сертифицированными специальной одеждой, обувью, средствами индивидуальной и коллективной защиты, лечебно-профилактическим питанием, санитарно- бытовым обслуживанием за счет работодателя;

-    проведение профилактических медицинских осмотров работников;

- обучение и проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций;

-    профессиональная подготовка специалистов по охране труда;

-    обобщение и пропаганда передового опыта в области охраны труда;

-  использование средств массовой информации для информирования руководителей организаций и общественности о положении дел в сфере охраны труда.

8.  Функции управления охраной труда в городском округе «Город Петровск-Забайкальский».

Управление охраной труда в городском округе «Город Петровск-Забайкальский» обеспечивается следующими функциями:

-  организацией, регулированием и координацией работы в области охраны труда, предусматривающей формирование органов управления, установление им полномочий и порядка взаимодействия, а также принятием и реализацией управленческих решений (постановлений, распоряжений);                                              

- планированием   работ по охране труда на основе разработки муниципальной  программы улучшения условий и охраны труда, коллективных договоров организаций и территориальных соглашений, их уведомительной регистрацией, выявлением  условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, осуществлением контроля за выполнением коллективных договоров, территориальных соглашений;         

- контролем на основании  переданных полномочий за состоянием охраны труда и действием системы управления охраной труда, направленным на обеспечение соответствия организации охраны труда государственным нормативам, выполнения структурными подразделениями администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский», должностными лицами обязанностей в области охраны труда;

- ведомственным контролем за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях органов местного самоуправления городского округа «Город Петровск-Забайкальский»;

-   информационно-аналитическим сопровождением на основе анализа и оценки  показателей  условий  и  охраны  труда,  производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

-  применением к работодателям мер стимулирования за создание безопасных и здоровых условий труда.

9.  Администрация городского округа «Город Петровск-Забайкальский»:

9.1. Глава администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский»:

- принимает постановления и распоряжения по вопросам функционирования системы управления охраной труда в городе;

- вводит должность специалиста по охране труда, назначает и
освобождает работника от должности;

-  возлагает на одного из заместителей обязанности по управлению охраной труда в городе;

-  создает и наделяет полномочиями межведомственную комиссию по охране труда;

 -   утверждает планы работы специалиста по охране труда.

9.2.Заместитель руководителя администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский», на которого возложены обязанности по управлению охраной труда:

-    возглавляет межведомственную комиссию по охране труда;

-    координирует деятельность органов управления охраной труда;

- проводит заседания межведомственной комиссии по охране труда,
организует контроль за выполнением принятых решений.

9.3.Специалист по охране труда:

-  разрабатывает проекты муниципальных программ улучшения условий и
охраны труда, разделов охраны труда территориального трехстороннего
соглашения, планы работы, организует исполнение принятых документов, постановлений и распоряжений администрации   городского округа «Город Петровск-Забайкальский»;

-  осуществляет контроль на основании переданных городу полномочий за соблюдением в организациях законодательных и иных нормативных актов по охране труда;

- осуществляет уведомительную регистрацию коллективных договоров и территориальных соглашений;

-  ведет анализ состояния условий и охраны труда, причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разрабатывает предложения по их предупреждению;

-  организует обучение и проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций всех форм собственности;

- исполняет другие функции согласно должностной инструкции.

10. Территориальная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений городского округа «Город Петровск-Забайкальский»:

-    ведет переговоры  и заключает соглашения по охране труда;

-    рассматривает проблемные вопросы охраны труда.

11. Межведомственная комиссия по охране труда городского округа «Город Петровск-Забайкальский»:

-   координирует деятельность администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский», органов надзора и контроля, профсоюзных органов и организаций по реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда, организует их взаимодействие в решении проблем охраны труда;

-    рассматривает проекты муниципальной программы улучшения условий и охраны труда, контролирует исполнение утвержденных программ;

- изучает и рассматривает деятельность подразделений администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский», работодателей по организации охраны труда;

- вырабатывает рекомендации по подготовке проектов муниципальных нормативных правовых актов по охране труда.

12. Объединения профессиональных союзов:

-  осуществляют общественный контроль за соблюдением законодательства по охране труда;

-  рассматривают состояние условий и охраны труда в организациях, вносят предложения по их улучшению;

- принимают участие в разработках и реализации муниципальных программ улучшения условий и охраны труда;

- направляют деятельность профсоюзных комитетов, иных представительных органов работников, комитетов (комиссий) и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

13. Работодатели и их объединения:

-   участвуют в разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда, муниципальных программ, территориального трехстороннего соглашения по регулированию социально- трудовых отношений;

-   обеспечивают финансирование мероприятий (соглашений) по охране труда в соответствии с трудовым законодательством и нормами, установленными соглашением;

-  проводят специальную оценку условий труда;

- обеспечивают обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

14. Работодатели (руководители организаций всех форм собственности, индивидуальные предприниматели) обеспечивают выполнение своих обязанностей в сфере охраны труда и несут ответственность на основании трудового законодательства Российской Федерации.

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА

«ГОРОД ПЕТРОВСК-ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ»

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

13 января 2016 г.                                                                                        № 02

г. Петровск-Забайкальский

 

 

Об утверждении Положения о системе управления охраной труда в городском округе «Город Петровск-Забайкальский»

 

 

В соответствии с частью третьей статьи 216 Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Забайкальского края от 29.12.2008 г. № 100-ЗЗК «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов отдельными государственными полномочиями в сфере государственного управления охраной труда», на основании пункта 3 части 3 статьи 27 Устава городского округа «Город Петровск-Забайкальский», администрация городского округа «Город Петровск-Забайкальский»,постановляет:

 

1. Утвердить Положение о системе управления охраной труда в городском округе  «Город Петровск-Забайкальский» (прилагается).

2. Постановление обнародовать на официальном сайте городского округа.

3. Постановление вступает в силу на следующий день после официального обнародования.

4. Контроль над исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

 

Глава городского округа  

«Город Петровск-Забайкальский»                                                    А.Н.Таранов

 

 

 

 

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

 

постановлением администрации

городского округа

«Город Петровск-Забайкальский»

от 13.01.2016 г. № 02

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

                     о системе управления охраной труда в

городском округе  «Город Петровск-Забайкальский»

 

1. Общие положения

 

1. Настоящее Положение разработано на основании части третьей статьи 216 Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Забайкальского края от 29.12.2008 г. № 100-ЗЗК «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов отдельными государственными полномочиями в сфере труда», устанавливает единые подходы к управлению охраной труда в городском округе «Город Петровск-Забайкальский» (далее город) и определяет полномочия, формы взаимодействия органов управления и должностных лиц в этой сфере.

2. Управление охраной труда в городе направлено на эффективное функционирование системы, обеспечивающей безопасность, сохранение жизни и здоровья человека в процессе трудовой деятельности. Полномочия органов управления охраной труда распространяются на всех юридических и физических лиц, независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности.

3. На основании Закона Забайкальского края от 29.12.2008 г. № 100-ЗЗК «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов отдельными государственными полномочиями в сфере труда» установить отдельные государственные полномочия в сфере государственного управления охраной труда на территории города (далее - государственные полномочия) в части:

1) координации и методического руководства работой служб охраны труда организаций всех форм собственности, расположенных на территории муниципального образования;

2) организации обеспечения организаций нормативными правовыми актами в области охраны труда на территории муниципального образования;

3) организации учета потребности организаций в средствах индивидуальной и коллективной защиты работников на территории муниципального образования;

4) участия в расследовании несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом на территории муниципального образования;

5) анализа состояния условий и охраны труда, причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории муниципального образования.

4. Полномочия администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский» в области  охраны труда распространяются на всех юридических и физических лиц, независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности.

5. Управление охраной труда в городе во взаимодействии осуществляют:

-    администрация городского округа «Город Петровск-Забайкальский»;

-  территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений городского округа «Город Петровск-Забайкальский»;

-     межведомственная комиссия по охране труда городского округа «Город Петровск-Забайкальский»;

-    объединения профсоюзов, профсоюзные комитеты организаций;

-    работодатели организаций всех форм собственности.

6. Принципы функционирования системы управления охраной труда в                                         городском округе «Город Петровск-Забайкальский»:

-    обеспечение приоритетности социальных целей охраны труда;

-  профилактическая направленность деятельности по управлению охраной труда;

-   использование программно- целевого подхода к управлению охраной труда;

-   обеспечение конституционных прав работников на охрану труда;

-   взаимодействие органов местного самоуправления, государственного надзора и контроля, профсоюзов и работодателей в сфере охраны труда;

-    осуществление прямой и обратной связи всех звеньев управления;

- использование механизмов экспертизы, аттестации и сертификации для улучшения условий и охраны труда;

- использование механизма экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны труда в организациях.

7. Задачи системы управления охраной труда в городском округе «Город Петровск-Забайкальский»:

- обеспечение постоянного улучшения условий труда, снижения производственного травматизма, профессиональной заболеваемости на основе проведения специальной оценки условий труда;

-  внедрение экономических мер, стимулирующих создание безопасных и безвредных условий труда;

- обеспечение контроля, в том числе общественного, за соблюдением законодательных и иных нормативных актов по охране труда;

- защита интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональное заболевание, а также членов их семей;

- обеспечение работников сертифицированными специальной одеждой, обувью, средствами индивидуальной и коллективной защиты, лечебно-профилактическим питанием, санитарно- бытовым обслуживанием за счет работодателя;

-    проведение профилактических медицинских осмотров работников;

- обучение и проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций;

-    профессиональная подготовка специалистов по охране труда;

-    обобщение и пропаганда передового опыта в области охраны труда;

-  использование средств массовой информации для информирования руководителей организаций и общественности о положении дел в сфере охраны труда.

8.  Функции управления охраной труда в городском округе «Город Петровск-Забайкальский».

Управление охраной труда в городском округе «Город Петровск-Забайкальский» обеспечивается следующими функциями:

-  организацией, регулированием и координацией работы в области охраны труда, предусматривающей формирование органов управления, установление им полномочий и порядка взаимодействия, а также принятием и реализацией управленческих решений (постановлений, распоряжений);                                              

- планированием   работ по охране труда на основе разработки муниципальной  программы улучшения условий и охраны труда, коллективных договоров организаций и территориальных соглашений, их уведомительной регистрацией, выявлением  условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, осуществлением контроля за выполнением коллективных договоров, территориальных соглашений;         

- контролем на основании  переданных полномочий за состоянием охраны труда и действием системы управления охраной труда, направленным на обеспечение соответствия организации охраны труда государственным нормативам, выполнения структурными подразделениями администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский», должностными лицами обязанностей в области охраны труда;

- ведомственным контролем за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях органов местного самоуправления городского округа «Город Петровск-Забайкальский»;

-   информационно-аналитическим сопровождением на основе анализа и оценки  показателей  условий  и  охраны  труда,  производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

-  применением к работодателям мер стимулирования за создание безопасных и здоровых условий труда.

9.  Администрация городского округа «Город Петровск-Забайкальский»:

9.1. Глава администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский»:

- принимает постановления и распоряжения по вопросам функционирования системы управления охраной труда в городе;

- вводит должность специалиста по охране труда, назначает и
освобождает работника от должности;

-  возлагает на одного из заместителей обязанности по управлению охраной труда в городе;

-  создает и наделяет полномочиями межведомственную комиссию по охране труда;

 -   утверждает планы работы специалиста по охране труда.

9.2.Заместитель руководителя администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский», на которого возложены обязанности по управлению охраной труда:

-    возглавляет межведомственную комиссию по охране труда;

-    координирует деятельность органов управления охраной труда;

- проводит заседания межведомственной комиссии по охране труда,
организует контроль за выполнением принятых решений.

9.3.Специалист по охране труда:

-  разрабатывает проекты муниципальных программ улучшения условий и
охраны труда, разделов охраны труда территориального трехстороннего
соглашения, планы работы, организует исполнение принятых документов, постановлений и распоряжений администрации   городского округа «Город Петровск-Забайкальский»;

-  осуществляет контроль на основании переданных городу полномочий за соблюдением в организациях законодательных и иных нормативных актов по охране труда;

- осуществляет уведомительную регистрацию коллективных договоров и территориальных соглашений;

-  ведет анализ состояния условий и охраны труда, причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разрабатывает предложения по их предупреждению;

-  организует обучение и проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций всех форм собственности;

- исполняет другие функции согласно должностной инструкции.

10. Территориальная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений городского округа «Город Петровск-Забайкальский»:

-    ведет переговоры  и заключает соглашения по охране труда;

-    рассматривает проблемные вопросы охраны труда.

11. Межведомственная комиссия по охране труда городского округа «Город Петровск-Забайкальский»:

-   координирует деятельность администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский», органов надзора и контроля, профсоюзных органов и организаций по реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда, организует их взаимодействие в решении проблем охраны труда;

-    рассматривает проекты муниципальной программы улучшения условий и охраны труда, контролирует исполнение утвержденных программ;

- изучает и рассматривает деятельность подразделений администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский», работодателей по организации охраны труда;

- вырабатывает рекомендации по подготовке проектов муниципальных нормативных правовых актов по охране труда.

12. Объединения профессиональных союзов:

-  осуществляют общественный контроль за соблюдением законодательства по охране труда;

-  рассматривают состояние условий и охраны труда в организациях, вносят предложения по их улучшению;

- принимают участие в разработках и реализации муниципальных программ улучшения условий и охраны труда;

- направляют деятельность профсоюзных комитетов, иных представительных органов работников, комитетов (комиссий) и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

13. Работодатели и их объединения:

-   участвуют в разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда, муниципальных программ, территориального трехстороннего соглашения по регулированию социально- трудовых отношений;

-   обеспечивают финансирование мероприятий (соглашений) по охране труда в соответствии с трудовым законодательством и нормами, установленными соглашением;

-  проводят специальную оценку условий труда;

- обеспечивают обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

14. Работодатели (руководители организаций всех форм собственности, индивидуальные предприниматели) обеспечивают выполнение своих обязанностей в сфере охраны труда и несут ответственность на основании трудового законодательства Российской Федерации.

 

 
Опрос
Как вы относитесь к возможности получения муниципальных услуг в электронном виде?
 
  • опрос
  • посещаемость
  • телефон доверия
  • test777